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　　“十二五”期间，我省将依托鄱阳湖生态经济区建设、科技创新“六个一”工程和十大战略性新兴产业，加强鄱阳湖生态经济区的人才开发，推进南昌、新余、共青城、南昌大学和江西铜业集团人才管理改革试验区建设，建立健全人才引进合作机制。与此同时，力争国家在我省重点建设1家留学人员创业园；实施留学人员回国来赣创业启动支撑计划，每年资助至少10名留学回国来赣创业人员；实施海外赤子来赣服务行动计划，每年资助1—2项海外留学人才为赣服务活动，打造一批引智成果精品工程和重点项目，力争在海外人才引进、评估激励、成果共享方面有所突破和创新。

　　加强专业技术人才队伍建设。“十二五”期间，我省将以高层次人才和紧缺人才为重点，继续组织实施赣鄱英才555工程、科技创新人才和团队建设工程、青年俊才开发工程，百千万人才工程，积极推进人才管理改革试验区工作，开展博士后工作管理体制改革试点，培养一批高水平学科带头人和战略科学家，造就一批中青年高级专家。同时实施高技能人才振兴工程，力争在每个设区市建立1所技师学院，在全省建立15个国家级高技能人才培训示范基地，并每年确定10个左右紧缺职业（工种），培养5000名紧缺技师、高级技师，建成15个技能大师工作室。