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　　4月1日从省人社厅了解到：从今年起，我省对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，只要符合条件，可每年申请一次失业保险基金给予的稳定岗位补贴（简称稳岗补贴），用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

　　据悉，可申请稳岗补贴的企业主要包括：实施兼并重组企业，指在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业；化解产能严重过剩企业，指按国家相关规定，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘汰过剩产能的企业；淘汰落后产能企业，指按国家规定，对电力、煤炭、钢铁、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等行业淘汰落后产能的企业；经国务院批准的其他行业、企业。

　　企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：生产经营活动符合国家及我省产业结构调整政策和环保政策；依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；企业财务制度健全、管理运行规范。对符合上述支撑范围和基本条件的企业，在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间，可按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。

　　稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出，并由申请稳岗补贴的企业法定代表人在申请表中签字承诺。稳岗补贴政策实行到2020年底。从2015年1月1日起，符合条件的企业可以在每年的3月至6月向参保地人力资源社会保障部门申请一次稳岗补贴，逾期不再受理。